|
Halaman 2 dari 2 Masalah pendidikan yang ingin Anda benahi? Regulatory framework. Ini yang ingin sekali saya benahi. Sejauh ini tatanan hukum yang memungkinkan terciptanya kerja sama yang baik antara pemerintah dan swasta belum optimal. Selama ini banyak sekali pihak swasta yang ingin membantu pemerintah. Namun, karena payung hukumnya belum jelas, swasta tidak berani melakukannya. Akan seperti apa SF? The most agent of changes in education. Kami ingin menciptakan sistem yang dapat memobilisasi dana dari masyarakat luas. Jadi, tidak hanya mengharap bantuan Pak Putera. Dana tersebut akan kami kelola secara profesional dan dipergunakan untuk kepentingan pendidikan. Untuk sampai ke tahap itu, kami menciptakan model school, antara lain melalui united school program (program pendampingan bagi sekolah) dan sekolah bertaraf internasional. Selain itu, SF harus bisa menjadi organisasi yang berorientasi social business. Kehadiran Anda ada kaitannya dengan keinginan Putera menjadikan SF sebagai milik publik? You have to ask him (tawanya berderai). Yang saya tahu, ketika berbicara dengan Pak Putera dan putrinya, Michele, saya melihat bahwa mereka ingin agar saya mengangkat SF ke tingkat yang lebih tinggi. Anda enjoy dengan posisi baru? Saya tidak pernah tidak merasa enjoy menjalani pekerjaan apa pun, bahkan ketika di Danareksa di mana saya banyak digunjingkan orang. Saya selalu menikmati setiap momen. Lagi pula, yang terpenting bagi saya adalah meninggalkan institusi dalam keadaan lebih baik daripada sebelum saya berada di situ. Sebagai mantan profesional di industri sekuritas, apa yang bisa diterapkan untuk mengembangkan SF? Ada tiga hal. Pertama, organisasi pasti memiliki mekanisme mengalokasikan resources. Pengalaman saya selama ini mengajarkan bagaimana menghasilkanfinancial return. Di SF, saya melihatnya dari sisi social return. Kedua, dalam organisasi kita harus memiliki selected information sehingga dapat mengambil tindakan atau keputusan sesuai dengan wewenang yang kita pegang. Ketiga, memberi insentif atau reward kepada karyawan yang sudah bekerja dengan baik. Ketiga hal ini akan saya terapkan untuk mengembangkan SF sehingga menjadi lebih baik.
|